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6、女员工怀孕,不能降低工资《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕的女职工在劳动时间内做产前检查,所需时间计入劳动时间。因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

周一经济数据较为清淡,脱欧协商进展仍值得关注,上周末消息称英国将在脱欧协议中做出重大让步,放弃对在爱尔兰边境问题上的坚持,英镑上涨带动欧系货币反弹,关注这一趋势的持续性。黄金行情分析:目前由于地缘政治危机不断,黄金仍受到避险买盘的追捧,投资者正从风险资产撤离,转投黄金和黄金股。周五表示,由于投资者回避所谓的风险资产,黄金已经获得支撑,金价显示出将突破100日移动均线的迹象,这反过来可能吸引更多买盘。如果突破成功,技术性后续买盘应该会进一步推高金价。与此同时,黄金正在对抗美元的坚挺,受到市场参与者日益增加的避险情绪的支撑,这反映在股票市场的下跌以及黄金ETF流入量的增加。

监管人员滥用暴力。根据美国司法部网站2018年7月11日和11月8日披露的信息,美国联邦前囚犯押送官员埃里克·斯科特·金德利在任职期间曾多次持械性虐性侵女囚,导致被害人身心受到严重伤害;路易斯安纳州安哥拉监狱多名监管人员肆意殴打毫无反抗能力的囚犯,导致犯人重伤并合谋掩盖犯罪事实。(注11)《纽约每日新闻》网站2018年12月18日援引美联社报道,南佛罗里达州的两名狱警在任职期间,殴打并恐吓多名年轻囚犯,严重侵犯被羁押者的人身权利。

“建行·新华普惠金融-小微指数”显示小微融资成本下降在银保监会发布这一政策前一天,由中国建设银行与中国经济信息社联合编制的“建行·新华普惠金融-小微指数”显示,2018年四季度小微企业融资需求、可得性及满意度上升,融资成本连续下降,以小微企业为重点关注对象的普惠金融服务能力正稳健提升。

最近,他一纸诉状将华为告上法庭,并要求华为拿出 1.05 亿美元的损害赔偿金。据圣克拉拉县高等法院的起诉书显示,Hong 在诉讼中称,在 2016 年,华为指使华为技术有限公司的两名员工采用弄虚作假的手法,混入众多电信公司出席的一年一度的“TIP峰会”(其中大多数是与华为竞争的初创公司),这次峰会在 Facebook 位于门洛帕克的总部召开。

值得一提的是,Facebook在6月份就承认与华为及其他公司共享用户数据。事后华为表示,它从未收集过或存储过Facebook用户数据。据悉,电信基础设施项目(TIP)拥有500多家会员公司,它表示正在阅读诉讼指控的内容,但不愿就诉讼事项发表评论。

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